日本において農業分野の人材不足は深刻です。永住者や定住者などの在留資格を持っていない方を雇うには細かな要件をクリアしたうえで在留資格の申請が必要です。
「特定技能1号」への移行準備が間に合わない方のために特例措置として「特定活動4か月」の在留資格が用意されています。
高度人材・介護・特定活動 · 10日 4月 2023
優秀な海外大学等を卒業した者が日本で起業活動・就職活動を行う場合、在留資格「特定活動」(未来創造人材)を付与され、最長2年間の在留が可能となります。Those who have graduated from an excellent overseas university, etc. and are engaged in entrepreneurial or job hunting activities in Japan will be granted a status of residence of "designated activities" (J-Find), and will be able to stay in Japan for up to two years.
高度人材・介護・特定活動 · 05日 4月 2023
2023年4月から特別高度人材制度(J-Skip)が導入され、これまでのポイント制とは別に、学歴又は職歴と、年収が一定の水準以上であれば「高度専門職」の在留資格を付与し、“特別高度人材”として拡充した優遇措置を認められることとなりました。
07日 12月 2022
ここでは、在留資格の種類に応じた募集方法や選考方法を順を追って説明していきます。
07日 12月 2022
はじめて外国人雇用をされる企業さまへ。まずは外国人を雇用するための流れをざっくりとつかんでいきましょう。
外国人が日本で創業する場合、通常「経営・管理」の在留資格の取得要件を満たし、在留資格を取得することが必要です。
要件を満たさない場合でも、各自治体により創業活動を行うための在留資格や企業の準備をする期間の在留が認められる場合があります。
特定技能制度について解説します。 在留資格特定技能は日本の人手不足解消のために2019年の4月に創設された在留資格です。 特定技能で働ける産業分野は現在のところ12分野となっています。 具体的には ①介護 ②ビルクリーニング ③素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 ④建設 ⑤造船・舶用工業 ⑥自動車整備...
There are many foreigners who want to start a business in Japan, and many foreigners living in Japan with business manager visas are increasing. But recently immigration office examines stricter of getting or extending visas. Prolonged examination of business manager visas and frequent denials.
高度人材・介護・特定活動 · 26日 10月 2022
介護職に就ける在留資格には、「介護」、「EPA」、「技能実習」、「特定技能 介護」の4つがあります。今回は「EPA」について解説します。